Весь 2.0

На прошлой неделе, задался вопросом, а как удобнее вести разработку группой фрилансеров (не зависимых, сдельных специалистов) ответом стал: сomindwork.ru.

Собственно с чего начинается любой проект, или стройка? С плана конечно- куда бежим? что делаем? Отлично, если план и реализация находятся в одной голове – проект одного актера. Но достаточно часто, проект не вытянуть в гордом одиночестве. И вот тут, то и начинаются первые проблемы. Синхронизация, обмен знаниями опытом и планом работ ежедневно, как будто Вы находитесь на одном рабочем месте. Это имеет отношение, к чему угодно. Какую отрасль деятельности не возьмите.

Корпорация 2.0 или новая парадигма.

What the Buzz, tell me what’s a happening?

Что за шум, что за паника? Опять 2.0 4:3 5:0 или еще какие то наборы циферек.

Речь о том, что в меняющемся мире, люди меняются ролями. – Посетители сайтов выполняют роль главных редакторов и создателей. Один в поле не воин, а вот глава виртуального войска – серьезная фигура. И самое главное, люди не творят в неволе и с плохим настроением. Работа приносит радость и только в этом случае становится заметной и полезной.

Все инструменты и навороты вокруг, должны помогать и быть простыми! Для руководителя важно – выполнение плана, и система напоминаний для каждого. Создатель, хочет видеть «Троды Плудов» и иногда оглядывать проект целиком.

В системе ComindWork реализованы пожелания практически всех групп и участников проектов. Больше нигде не видел, такой приятной вещи, как монитор настроения участников. Каждый может проставить свое настроение и состояние. Вы не только работаете, но и общаетесь.

Создатели системы, пользуются свежими идеями с форума Enterprise 2.0

Форум достаточно занятный, обещаю выложить переводы статей у себя.